Psychologues à Dommartin-sur-Vraine (88170) pour consultation avec ou sans rdv

Quel est le nombre total de psychologues exerçant à Dommartin-sur-Vraine ?

D’après nos données, 88546 psychologues exercent actuellement à Dommartin-sur-Vraine et aux alentours.

Quels sont les problèmes de santé les plus courants pour lesquels les patients consultent un psychologue à Dommartin-sur-Vraine ?

Les problèmes de santé les plus courants auquels sont confrontés les patients chez psychologue à Dommartin-sur-Vraine sont :

• Gestion du stress
• Difficultés de communication
• Dépression légère à modérée
• Problèmes de relations familiales
• Développement de l'autonomie chez les enfants
• Isolement social
• Troubles de l'apprentissage
• Problèmes de gestion des conflits
• Problèmes de motivation
• Problèmes de confiance en soi chez l'adolescent

Quelles sont les questions fréquemment posées à un psychologue à Dommartin-sur-Vraine ?

Les questions les plus posées à un psychologue à Dommartin-sur-Vraine sont :

• Difficultés scolaires
• Développement de l'autonomie chez les enfants
• Dépression légère à modérée
• Adaptation à des changements de vie (divorce, déménagement)
• Problèmes de gestion du stress lié à la performance
• Problèmes de gestion des attentes irréalistes
• Problèmes de gestion des conflits
• Problèmes de gestion des émotions
• Problèmes de procrastination
• Problèmes de gestion du stress académique

Quelles sont les recommandations les plus courantes données par les psychologues à Dommartin-sur-Vraine ?

Les recommandations les plus courantes d'un psychologue varient en fonction des besoins individuels de chaque patient :

• Problèmes de gestion de la fatigue
• Problèmes de confiance en soi chez l'adolescent
• Problèmes de gestion des attentes irréalistes
• Développement de l'intelligence émotionnelle
• Problèmes de confiance en soi
• Problèmes d'intégration sociale
• Problèmes de développement de compétences sociales
• Problèmes de gestion des ruptures amoureuses
• Difficultés de communication
• Problèmes de gestion du stress lié à la performance