Psychologues à Xivray-et-Marvoisin (55300) pour consultation avec ou sans rdv

Quel est le nombre total de psychologues exerçant à Xivray-et-Marvoisin ?

D’après nos données, 95069 psychologues exercent actuellement à Xivray-et-Marvoisin et aux alentours.

Quels sont les problèmes de santé les plus courants pour lesquels les patients consultent un psychologue à Xivray-et-Marvoisin ?

Les problèmes de santé les plus courants auquels sont confrontés les patients chez psychologue à Xivray-et-Marvoisin sont :

• Problèmes de gestion des conflits
• Problèmes de gestion du stress au travail
• Problèmes de gestion du perfectionnisme
• Problèmes de confiance en soi
• Anxiété légère à modérée
• Problèmes liés à l'identité sexuelle
• Problèmes de gestion du stress lié à la performance
• Problèmes de gestion du temps
• Problèmes de gestion de la pression des pairs
• Développement de stratégies de résolution de problèmes

Quelles sont les questions fréquemment posées à un psychologue à Xivray-et-Marvoisin ?

Les questions les plus posées à un psychologue à Xivray-et-Marvoisin sont :

• Problèmes d'intégration sociale
• Troubles de l'apprentissage
• Problèmes liés à l'identité sexuelle
• Dépression légère à modérée
• Problèmes de couple
• Problèmes de transition de carrière
• Problèmes de confiance en soi chez l'adolescent
• Développement de l'intelligence émotionnelle
• Problèmes de motivation
• Problèmes de gestion des attentes irréalistes

Quelles sont les recommandations les plus courantes données par les psychologues à Xivray-et-Marvoisin ?

Les recommandations les plus courantes d'un psychologue varient en fonction des besoins individuels de chaque patient :

• Problèmes d'estime de soi
• Adaptation à des changements de vie (divorce, déménagement)
• Problèmes de gestion des ruptures amoureuses
• Problèmes d'organisation personnelle
• Anxiété légère à modérée
• Problèmes de gestion du stress académique
• Problèmes de gestion de la pression des pairs
• Développement de techniques de relaxation
• Difficultés scolaires
• Problèmes de gestion du stress au travail