Psychologues à Hauteville-lès-Dijon (21121) pour consultation avec ou sans rdv

Quel est le nombre total de psychologues exerçant à Hauteville-lès-Dijon ?

D’après nos données, 95069 psychologues exercent actuellement à Hauteville-lès-Dijon et aux alentours.

Quels sont les problèmes de santé les plus courants pour lesquels les patients consultent un psychologue à Hauteville-lès-Dijon ?

Les problèmes de santé les plus courants auquels sont confrontés les patients chez psychologue à Hauteville-lès-Dijon sont :

• Problèmes de gestion du stress au travail
• Développement de compétences parentales
• Problèmes de gestion de la pression des pairs
• Problèmes de prise de décision
• Problèmes de gestion des frustrations
• Problèmes liés à l'identité sexuelle
• Problèmes de gestion du temps
• Problèmes de confiance en soi chez l'adolescent
• Problèmes relationnels
• Problèmes de gestion du perfectionnisme

Quelles sont les questions fréquemment posées à un psychologue à Hauteville-lès-Dijon ?

Les questions les plus posées à un psychologue à Hauteville-lès-Dijon sont :

• Problèmes de gestion de la pression des pairs
• Problèmes de gestion des émotions
• Problèmes de gestion du stress académique
• Développement de la résilience
• Problèmes de gestion des frustrations
• Isolement social
• Développement de stratégies de résolution de problèmes
• Problèmes de gestion du temps
• Problèmes de gestion du perfectionnisme
• Problèmes de procrastination

Quelles sont les recommandations les plus courantes données par les psychologues à Hauteville-lès-Dijon ?

Les recommandations les plus courantes d'un psychologue varient en fonction des besoins individuels de chaque patient :

• Problèmes de parentalité
• Développement de compétences parentales
• Développement de la résilience
• Adaptation à des changements de vie (divorce, déménagement)
• Coaching professionnel
• Problèmes de gestion du stress académique
• Problèmes de gestion des frustrations
• Développement personnel
• Problèmes de gestion du stress au travail
• Problèmes de gestion du stress lié à la performance