Psychologues à Collonges-lès-Bévy (21220) pour consultation avec ou sans rdv

Quel est le nombre total de psychologues exerçant à Collonges-lès-Bévy ?

D’après nos données, 88546 psychologues exercent actuellement à Collonges-lès-Bévy et aux alentours.

Quels sont les problèmes de santé les plus courants pour lesquels les patients consultent un psychologue à Collonges-lès-Bévy ?

Les problèmes de santé les plus courants auquels sont confrontés les patients chez psychologue à Collonges-lès-Bévy sont :

• Problèmes de gestion des conflits
• Troubles de l'apprentissage
• Problèmes de gestion du stress académique
• Développement de l'autonomie chez les enfants
• Adaptation à des changements de vie (divorce, déménagement)
• Problèmes de gestion des frustrations
• Difficultés de communication
• Problèmes de comportement chez l'enfant
• Anxiété légère à modérée
• Gestion de la colère

Quelles sont les questions fréquemment posées à un psychologue à Collonges-lès-Bévy ?

Les questions les plus posées à un psychologue à Collonges-lès-Bévy sont :

• Problèmes de développement de compétences sociales
• Isolement social
• Problèmes de gestion du stress académique
• Problèmes de comportement chez l'enfant
• Problèmes de prise de décision
• Développement de techniques de relaxation
• Développement personnel
• Difficultés scolaires
• Développement de l'autonomie chez les enfants
• Difficultés de communication

Quelles sont les recommandations les plus courantes données par les psychologues à Collonges-lès-Bévy ?

Les recommandations les plus courantes d'un psychologue varient en fonction des besoins individuels de chaque patient :

• Coaching professionnel
• Problèmes de relations familiales
• Adaptation à des changements de vie (divorce, déménagement)
• Problèmes de gestion de l'anxiété sociale légère
• Problèmes de gestion du stress au travail
• Développement de stratégies de résolution de problèmes
• Gestion de la colère
• Problèmes de gestion du stress lié à la performance
• Développement de l'intelligence émotionnelle
• Problèmes de transition de carrière