{"id":1589,"date":"2026-09-11T11:40:13","date_gmt":"2026-09-11T09:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/?p=1589"},"modified":"2026-09-11T11:40:13","modified_gmt":"2026-09-11T09:40:13","slug":"sante-mentale-enjeu-societe-travail-collectivites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/sante-mentale-enjeu-societe-travail-collectivites\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 mentale : de l’entreprise \u00e0 la ville, un enjeu de soci\u00e9t\u00e9 qui s’impose"},"content":{"rendered":"

La sant\u00e9 mentale<\/strong> n’est plus un sujet confin\u00e9 aux cabinets m\u00e9dicaux. Du monde du travail aux collectivit\u00e9s locales, en passant par les questions d’isolement social, elle s’impose d\u00e9sormais comme une pr\u00e9occupation majeure de soci\u00e9t\u00e9<\/strong>. Consacr\u00e9e grande cause nationale en 2026, elle fait l’objet d’alertes croissantes dans les m\u00e9dias, qui pointent des indicateurs pr\u00e9occupants et une prise de conscience encore trop lente.<\/p>\n

Les TPE-PME face \u00e0 un tabou persistant<\/h2>\n

Une \u00e9tude in\u00e9dite men\u00e9e par AG2R La Mondiale et l’Alliance pour la sant\u00e9 mentale, relay\u00e9e par Les Echos<\/a>, dresse un constat sans appel. Interrogeant \u00e0 la fois 300 dirigeants et un millier de salari\u00e9s de tr\u00e8s petites et petites entreprises<\/strong>, elle r\u00e9v\u00e8le que les troubles psychiques restent un tabou difficile \u00e0 briser.<\/p>\n

Les chiffres parlent d’eux-m\u00eames : plus de quatre salari\u00e9s sur dix<\/strong> jugent compliqu\u00e9 d’\u00e9voquer leurs difficult\u00e9s psychologiques au sein de leur entreprise. Or, ces troubles sont devenus la premi\u00e8re cause des arr\u00eats maladie de longue dur\u00e9e<\/strong>, un ph\u00e9nom\u00e8ne encore plus marqu\u00e9 chez les jeunes actifs.<\/p>\n

Comme le r\u00e9sume Ang\u00e8le Mal\u00e2tre-Lansac, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de l’Alliance pour la sant\u00e9 mentale, ce sujet \u00ab ne peut plus rester \u00e0 la porte de l’entreprise \u00bb. Elle y voit un v\u00e9ritable enjeu de performance durable<\/strong>, et non une simple question de confort individuel.<\/p>\n

Le mythe du dirigeant invincible<\/h3>\n

L’\u00e9tude met en lumi\u00e8re un paradoxe r\u00e9v\u00e9lateur du c\u00f4t\u00e9 des patrons. Si 86 % d’entre eux s’estiment en bonne sant\u00e9 mentale, pr\u00e8s des deux tiers (64 %) reconnaissent traverser des \u00e9pisodes de stress intense<\/strong>. Ce d\u00e9calage illustre ce que Les Echos d\u00e9crivent comme le \u00ab mythe du dirigeant invincible \u00bb.<\/p>\n

Le professeur Olivier Torr\u00e8s, fondateur de l’Observatoire Amarok, avait d\u00e9j\u00e0 th\u00e9oris\u00e9 le \u00ab capital sant\u00e9 du dirigeant \u00bb<\/strong> comme le \u00ab premier actif immat\u00e9riel de l’entreprise \u00bb. Une id\u00e9e reprise par Caroline Poissonnier, directrice g\u00e9n\u00e9rale du groupe nordiste Baudelet, qui a fr\u00f4l\u00e9 le burn-out il y a quatre ans.<\/p>\n

Elle a depuis lanc\u00e9 LeaderKiff, une structure d\u00e9di\u00e9e au bien-\u00eatre des dirigeants<\/strong>, avec s\u00e9minaires, formations et outils adapt\u00e9s aux petites structures. Son message est direct : \u00ab Dans une TPE-PME, si le patron va mal, la bo\u00eete va mal. \u00bb Prendre soin de sa sant\u00e9 mentale devient ainsi un levier de performance de l’entreprise<\/strong>.<\/p>\n

La solitude, une \u00e9pid\u00e9mie silencieuse<\/h2>\n

Au-del\u00e0 du travail, l’isolement social s’affirme comme un autre visage de la crise. Plusieurs m\u00e9dias, dont Le Monde, soulignent que la solitude<\/strong> est d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9e comme une v\u00e9ritable \u00e9pid\u00e9mie, n\u00e9faste \u00e0 la fois pour la sant\u00e9 mentale et pour la sant\u00e9 physique.<\/p>\n

Ce constat \u00e9largit le d\u00e9bat : la pr\u00e9vention en sant\u00e9 mentale<\/strong> ne peut se limiter au cadre professionnel. Elle concerne aussi le lien social, l’entourage, et la capacit\u00e9 de chacun \u00e0 trouver des espaces d’\u00e9coute et d’\u00e9change dans son quotidien.<\/p>\n

Les collectivit\u00e9s en premi\u00e8re ligne de la pr\u00e9vention<\/h2>\n

Face \u00e0 ces enjeux, les territoires se mobilisent. Les Semaines d’Information sur la Sant\u00e9 Mentale (SISM)<\/strong> 2026 illustrent l’engagement croissant des collectivit\u00e9s pour sensibiliser le grand public et d\u00e9stigmatiser les troubles psychiques.<\/p>\n

\u00c0 L’Isle d’Abeau, le Conseil Local de Sant\u00e9 Mentale Porte de l’Is\u00e8re Nord, port\u00e9 par le CCAS et rassemblant onze membres dont plusieurs communes voisines, propose une programmation riche :<\/p>\n

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  • des projections de films<\/strong> suivies de d\u00e9bats, comme \u00ab Frida Kahlo \u00bb ou \u00ab Les r\u00eaveurs \u00bb d’Isabelle Carr\u00e9, en pr\u00e9sence de personnels de centres m\u00e9dico-psychologiques ;<\/li>\n
  • des d\u00e9fis collectifs organis\u00e9s en \u00e9quipes autour de la th\u00e9matique ;<\/li>\n
  • des ateliers cr\u00e9atifs pour les enfants du p\u00e9riscolaire, dont les \u0153uvres seront ensuite expos\u00e9es au public.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c0 Lille, la maison Folie Moulins accueille l’exposition \u00ab Sant\u00e9 mentale : Mosa\u00efque de talents \u00bb<\/strong>, r\u00e9unissant des cr\u00e9ations d’artistes accompagn\u00e9s par des structures sp\u00e9cialis\u00e9es comme l’UNAFAM ou le GAPAS. En acc\u00e8s libre, elle s’accompagne d’un week-end th\u00e9matique m\u00ealant conf\u00e9rence, chorale, spectacle et ateliers.<\/p>\n

    Pourquoi ces initiatives comptent<\/h3>\n

    Ces actions locales partagent un objectif commun : faire de la sant\u00e9 mentale un sujet ordinaire<\/strong>, dont on peut parler sans honte. En donnant la parole aux personnes concern\u00e9es et en associant art, culture et soin, elles contribuent \u00e0 briser l’isolement et \u00e0 normaliser la demande d’aide.<\/p>\n

    Ce que l’on peut retenir<\/h2>\n

    La convergence de ces angles \u2014 entreprise, isolement, initiatives locales \u2014 dessine une r\u00e9alit\u00e9 claire : la sant\u00e9 mentale est un enjeu transversal de soci\u00e9t\u00e9<\/strong>. Quelques pistes concr\u00e8tes se d\u00e9gagent pour chacun :<\/p>\n

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    • oser parler de ses difficult\u00e9s, que l’on soit salari\u00e9 ou dirigeant, sans redouter la stigmatisation ;<\/li>\n
    • reconna\u00eetre les signaux d’alerte, comme un stress chronique ou un repli progressif ;<\/li>\n
    • s’appuyer sur les ressources locales, associations et \u00e9v\u00e9nements de sensibilisation pr\u00e8s de chez soi ;<\/li>\n
    • entretenir le lien social<\/strong>, premier rempart contre la solitude.<\/li>\n<\/ul>\n

      Alors que 2026 place \u00e0 nouveau la sant\u00e9 mentale au rang de grande cause nationale<\/strong>, ces initiatives rappellent qu’agir t\u00f4t et collectivement reste la meilleure des pr\u00e9ventions.<\/p>\n\n\n

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      \n Notez la publication<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Sant\u00e9 mentale : entre TPE-PME sous tension, solitude \u00e9pid\u00e9mique et initiatives locales, d\u00e9couvrez pourquoi ce sujet devient une priorit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9 en 2026.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1588,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1589"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1590,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1589\/revisions\/1590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}