{"id":1491,"date":"2026-07-13T11:46:10","date_gmt":"2026-07-13T09:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/?p=1491"},"modified":"2026-07-13T11:46:10","modified_gmt":"2026-07-13T09:46:10","slug":"5e-plan-sante-au-travail-financement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doqi.fr\/blog\/5e-plan-sante-au-travail-financement\/","title":{"rendered":"5e Plan Sant\u00e9 au Travail : ambitions affich\u00e9es et pol\u00e9mique sur le financement"},"content":{"rendered":"<p>Le lancement du <strong>5e Plan Sant\u00e9 au Travail<\/strong> (PST5) place \u00e0 nouveau la <strong>pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong> au centre du d\u00e9bat public. Entre objectifs institutionnels, alertes syndicales sur la mortalit\u00e9 au travail et pol\u00e9mique naissante sur le financement, ce nouveau plan cristallise des tensions qui concernent des millions de salari\u00e9s. Tour d&#8217;horizon des enjeux, en croisant les analyses de plusieurs acteurs.<\/p>\n<h2>Un nouveau plan dans un contexte pr\u00e9occupant<\/h2>\n<p>Le PST5 a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l&#8217;occasion de la r\u00e9union du Comit\u00e9 National d&#8217;Orientation des Conditions de Travail (CNOCT). Son ambition affich\u00e9e : am\u00e9liorer les <strong>conditions de travail<\/strong>, renforcer la <strong>sant\u00e9 au travail<\/strong> et r\u00e9duire le nombre d&#8217;<strong>accidents du travail<\/strong> et de <strong>maladies professionnelles<\/strong>.<\/p>\n<p>Mais ce lancement intervient dans un climat que le syndicat Force Ouvri\u00e8re qualifie de \u00ab grave \u00bb. Les chiffres de la sinistralit\u00e9, loin de s&#8217;am\u00e9liorer, continuent de se d\u00e9grader. Selon les donn\u00e9es relay\u00e9es par le syndicat, le total des morts au travail d\u00e9passe d\u00e9sormais un seuil symbolique alarmant :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>759 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> li\u00e9s \u00e0 des accidents du travail ;<\/li>\n<li><strong>332 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> survenus lors d&#8217;accidents de trajet ;<\/li>\n<li><strong>196 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> imputables \u00e0 des maladies professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au total, on approche de <strong>1 287 morts au travail<\/strong>, soit plus de 3,5 d\u00e9c\u00e8s par jour et environ 25 par semaine. Des chiffres qui, pour les organisations syndicales, imposent une politique de pr\u00e9vention ambitieuse plut\u00f4t que de simples ajustements.<\/p>\n<h2>Les nouveaux d\u00e9fis : IA, algorithmes et management<\/h2>\n<p>Le PST5 doit \u00e9galement composer avec des transformations profondes du monde du travail. La mont\u00e9e en puissance de l&#8217;<strong>intelligence artificielle<\/strong>, des <strong>outils de pilotage algorithmique<\/strong> et de la num\u00e9risation croissante des activit\u00e9s bouleverse d\u00e9j\u00e0 l&#8217;organisation des entreprises et certaines pratiques manag\u00e9riales.<\/p>\n<p>Pour Force Ouvri\u00e8re, ces mutations ne peuvent pas \u00eatre trait\u00e9es uniquement sous l&#8217;angle de \u00ab l&#8217;accompagnement au changement \u00bb ou de \u00ab l&#8217;innovation organisationnelle \u00bb. Le syndicat plaide pour que le plan pose clairement la <strong>question des limites<\/strong> \u00e0 fixer afin de prot\u00e9ger r\u00e9ellement la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs.<\/p>\n<h2>La pol\u00e9mique sur le financement de la pr\u00e9vention<\/h2>\n<p>C&#8217;est sur le volet financier que le d\u00e9bat devient le plus vif. D&#8217;apr\u00e8s les r\u00e9v\u00e9lations de Mediapart, le gouvernement aurait demand\u00e9 aux partenaires sociaux de trouver <strong>800 millions d&#8217;euros d&#8217;\u00e9conomies<\/strong> sur la branche accidents du travail et maladies professionnelles (<strong>branche AT-MP<\/strong>) de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p>Ce montant correspondrait, selon le m\u00e9dia, pr\u00e9cis\u00e9ment aux recettes supprim\u00e9es lors de la r\u00e9forme des retraites de 2023. En clair : apr\u00e8s avoir r\u00e9duit certaines recettes, l&#8217;\u00c9tat constaterait un d\u00e9s\u00e9quilibre puis chercherait \u00e0 le combler en faisant davantage contribuer les salari\u00e9s au financement de leur propre pr\u00e9vention. Un m\u00e9canisme d\u00e9nonc\u00e9 comme un cercle vicieux par les critiques du projet.<\/p>\n<p>Vous pouvez consulter l&#8217;enqu\u00eate compl\u00e8te sur le site de <a href=\"https:\/\/www.mediapart.fr\/journal\/economie-et-social\/090726\/sante-au-travail-le-gouvernement-veut-faire-payer-les-salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mediapart<\/a>.<\/p>\n<h3>Pourquoi cette question du financement est cruciale<\/h3>\n<p>Le financement conditionne directement les moyens accord\u00e9s \u00e0 la <strong>pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong> : m\u00e9decine du travail, actions de sensibilisation, am\u00e9nagement des postes, accompagnement des salari\u00e9s fragilis\u00e9s. Faire peser une part accrue sur les salari\u00e9s soul\u00e8ve une question de fond : qui doit assumer le co\u00fbt de la protection de la sant\u00e9 au travail, alors que les employeurs financent traditionnellement cette branche ?<\/p>\n<h2>La sant\u00e9 mentale, angle mort en voie de reconnaissance<\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 des accidents physiques, les <strong>risques psychosociaux<\/strong> occupent une place grandissante. La F\u00e9d\u00e9ration Hospitali\u00e8re de France (FHF) l&#8217;illustre en annon\u00e7ant une <strong>Journ\u00e9e Sant\u00e9 au travail 2026<\/strong> enti\u00e8rement consacr\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 mentale des professionnels des \u00e9tablissements sanitaires, sociaux et m\u00e9dico-sociaux.<\/p>\n<p>Dans un secteur marqu\u00e9 par les exigences de continuit\u00e9 du service public, l&#8217;\u00e9volution des organisations et la transformation des m\u00e9tiers, la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 mentale devient un enjeu majeur de <strong>qualit\u00e9 de vie au travail<\/strong>, d&#8217;attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation. La FHF, en partenariat avec l&#8217;ANTEMPH, pr\u00e9voit conf\u00e9rences, tables rondes et ateliers autour de plusieurs questions concr\u00e8tes :<\/p>\n<ul>\n<li>Comment mieux <strong>pr\u00e9venir les risques psychosociaux<\/strong>, de l&#8217;\u00e9valuation \u00e0 l&#8217;action ?<\/li>\n<li>Comment accompagner les parcours professionnels en cas de situation de fragilit\u00e9 ?<\/li>\n<li>Comment coordonner l&#8217;action des managers, des \u00e9quipes RH et des services de sant\u00e9 au travail ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un appel \u00e0 candidatures est par ailleurs pr\u00e9vu pour valoriser les \u00e9tablissements ayant mis en \u0153uvre des <strong>actions innovantes<\/strong> en mati\u00e8re de pr\u00e9vention.<\/p>\n<h2>Ce que cela change concr\u00e8tement pour les salari\u00e9s<\/h2>\n<p>Pour les travailleurs comme pour les employeurs, ces d\u00e9bats ne sont pas abstraits. Voici les principales implications \u00e0 surveiller :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un acc\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9vention potentiellement fragilis\u00e9<\/strong> si les arbitrages budg\u00e9taires r\u00e9duisent les moyens de la branche AT-MP ;<\/li>\n<li><strong>Une attention accrue port\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 mentale<\/strong>, d\u00e9sormais reconnue comme un pilier de la sant\u00e9 au travail au m\u00eame titre que les risques physiques ;<\/li>\n<li><strong>De nouveaux enjeux li\u00e9s au num\u00e9rique<\/strong>, avec la n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;encadrer l&#8217;usage de l&#8217;IA et du management algorithmique ;<\/li>\n<li><strong>Un r\u00f4le renforc\u00e9 des services de sant\u00e9 au travail<\/strong> et des repr\u00e9sentants du personnel dans le suivi des conditions de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Un plan sous surveillance<\/h2>\n<p>Le PST5 mobilise ainsi acteurs institutionnels, syndicaux et hospitaliers autour d&#8217;un m\u00eame constat : la <strong>sant\u00e9 des travailleurs<\/strong> se joue autant sur le terrain de la pr\u00e9vention que sur celui des moyens financiers allou\u00e9s. La r\u00e9ussite du plan d\u00e9pendra de sa capacit\u00e9 \u00e0 conjuguer ambitions affich\u00e9es et financement p\u00e9renne, sans transf\u00e9rer la charge sur les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans les mois \u00e0 venir, les discussions entre gouvernement et partenaires sociaux, ainsi que les initiatives concr\u00e8tes comme la Journ\u00e9e Sant\u00e9 au travail 2026, permettront de mesurer si ces orientations se traduisent par des avanc\u00e9es r\u00e9elles pour la protection des travailleurs.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-center kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;center&quot;,&quot;id&quot;:&quot;1491&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez la publication&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;5e Plan Sant\u00e9 au Travail : ambitions affich\u00e9es et pol\u00e9mique sur le financement&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Notez la publication<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 5e Plan Sant\u00e9 au Travail est lanc\u00e9 dans un contexte tendu. 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